O Presidente da ADIMP-MS, Michel Vaz Morrison, participou, no dia 15 de janeiro, da solenidade de posse da nova direção do Instituto de Previdência Social dos Servidores do Município de Dourados (PreviD), realizada em Dourados-MS.
Na ocasião, o servidor Theodoro Huber Silva foi reeleito e empossado como Diretor-Presidente do PreviD para o triênio 2025–2028, dando continuidade a uma gestão reconhecida por resultados expressivos e pelo fortalecimento institucional do regime previdenciário municipal.
Durante a solenidade, o presidente reeleito destacou que o novo mandato se inicia com um patrimônio superior a R$ 1 bilhão e 160 milhões, consolidando o PreviD como o maior Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) de Mato Grosso do Sul. Ressaltou ainda que, na gestão 2022–2025, o instituto obteve rentabilidade em 2025 superior a 15% em seus investimentos, alcançando mais de 150% da meta atuarial, encerrando o período com desempenho acima do esperado.
Para o novo ciclo, Theodoro Huber Silva anunciou a intensificação de ações já consolidadas, como o Programa Amigo do PreviD, a realização de palestras e eventos voltados aos aposentados e pensionistas, além da ampliação dos processos digitais, reforçando que o PreviD foi o primeiro órgão público do Município de Dourados a operar de forma 100% digital.
Entre as metas estratégicas para o triênio 2025–2028, também está a realização do maior Censo Previdenciário já promovido no município, com o objetivo de garantir maior precisão ao cálculo atuarial e subsidiar a implantação do Pró-Gestão RPPS, fortalecendo ainda mais a governança previdenciária.
O presidente da ADIMP-MS, Michel Vaz Morrison, destacou a importância da continuidade administrativa e da boa governança previdenciária:
“O PreviD é hoje uma referência em Mato Grosso do Sul e no país. Os resultados alcançados demonstram que planejamento, transparência e gestão técnica responsável são fundamentais para garantir a sustentabilidade dos RPPS e a segurança previdenciária dos servidores.”
A participação da ADIMP-MS na solenidade reafirma o compromisso da entidade com o fortalecimento dos RPPS, a troca de experiências institucionais e o apoio permanente às boas práticas de gestão previdenciária em Mato Grosso do Sul.
